Facebook หุ้น ตัวเลือก พนักงาน

ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ Facebook ทำรายได้เท่าไหร่รวมทั้งสต็อกและทำไมพวกเขายังรู้สึกไม่มั่งคั่งประมาณ 4 โมงเช้าก่อน IPO ในปี 2012 เมื่อ บริษัท ทั้งหมดอยู่บน hack-a-thon แต่คนส่วนใหญ่แขวนรอบและดื่ม อันโตนิโอการ์เซียมาร์ติเนซ Antonio Garcia Martinez เข้าร่วม Facebook ในตำแหน่งผู้จัดการผลิตภัณฑ์ก่อนการขายหุ้นในปี 2554 เขาได้รับการว่าจ้างให้ทำงานในผลิตภัณฑ์โฆษณาของ Facebooks และในที่สุดเขาก็สร้างการแลกเปลี่ยนโฆษณา FBX ที่ต้องถึงแก่กรรม การ์เซียมาร์ติเนซออกจาก บริษัท ในปีพ. ศ. 2556 และเขียนหนังสือ Chaos Monkeys ซึ่งเป็นคำอธิบายเกี่ยวกับสิ่งที่ชอบทำงานร่วมกับ Mark Zuckerberg ที่ Facebook ใน Menlo Park, California Chaos Monkeys น่าจะเป็นคำอธิบายที่ดีที่สุดและมีรายละเอียดมากที่สุดเกี่ยวกับการทำงานที่เครือข่ายสื่อสังคมยักษ์จากมุมมองของพนักงานสามัญ หนังสือแสดงให้เห็นว่าหลายคนได้รับการชดเชยเป็นอย่างดี นี้ไม่น่าแปลกใจเนื่องจากการแข่งขันสำหรับแรงงานเทคโนโลยีในภาคเหนือของแคลิฟอร์เนียเป็นที่รุนแรง แต่การ์เซียมาร์ติเนซก้าวไปไกลกว่านั้น เขามีรายละเอียดว่าเขาได้รับเงินเดือนเท่าไรในตัวเลือกเงินเดือนตัวเลือกและโบนัส ในขณะที่เงินเดือนที่เฟสบุคเป็นความลับเป็นเรื่องปกติที่พนักงานของเฟซบุ๊คอธิบายถึงค่าตอบแทนของพวกเขาในรายละเอียดดังกล่าว ปรากฎว่าแม้คุณจะเสนอแพคเกจมูลค่าเกือบ 1 ล้านคุณก็ยังรู้สึกไม่มั่งคั่ง Garcia Martinez เขียนว่าข้อเสนอเดิมของ Facebook เป็นจำนวน 75,000 หุ้นซึ่งเป็นเวลาสี่ปีนอกเหนือจากเงินเดือน 175,000 ราย ฉันสามารถกวาดล้างเงินสดได้มากถึง 5,000 หุ้นเพื่อชำระค่าบัตรเครดิตรถใหม่ (ด้วยใบอนุญาต ADGROK แน่นอน) และใบเรือที่ฉันใช้อยู่ด้วยเงินสดประมาณ 200,000 ใบด้วยกัน เหลืออีก 70,000 หุ้น (โบนัสของเราเป็นผลจากการทบทวนผลการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคลและตัวคูณของ บริษัท ที่ได้รับการคัดเลือกโดย Zuck มากหรือน้อย) Id ได้รับโบนัสเงินสดในช่วง 7 ถึง 15 เปอร์เซ็นต์ การ์เซียมาร์ติเนซกล่าวว่าคอมพ์ของเขาทำเช่นนี้ในวันที่ IPO: 38 บาทต่อหุ้น (70,000 หุ้น 4 ปี 3,000 หุ้นโบนัสประจำปี) (175,000 ฐานเงินเดือน 17,500 โบนัสประจำปีหยาบ) 971,500 ต่อปีประมาณ 800,000 แต่แล้ว. ภาษีและราคาทรัพย์สิน Silicon Valley หลังจาก IRS เอาก้อน Garcia Martinez ถูกทิ้งไว้กับประมาณ 550,000 อพาร์ทเมนต์ในพื้นที่ซานฟรานซิสโกเริ่มต้นด้วยจำนวน 1 ล้านคนและสามารถสร้างบ้านที่ดี แต่เรียบง่ายได้ถึง 3 ล้านแห่ง ดังนั้นแม้ว่าคุณจะเป็นเศรษฐีที่ใกล้ชิดใน SF บนกระดาษสถานการณ์ที่เกิดขึ้นจริงของคุณก็ยังคงรู้สึกเหมือนคนชั้นกลาง Garcia Martinez กล่าว และหากเขาจับได้ว่าหุ้นใด ๆ Garcia Martinez จะดียิ่งขึ้นในขณะนี้ ในขณะที่ FB ล่มสลายไปในวัยรุ่นหลังจากการเสนอขายหุ้นตอนนี้ซื้อขายอยู่ที่ 131 พนักงานของ Facebook หลายคนเข้าร่วมงานกับ บริษัท ไปไกลกว่าที่เขาเคยทำมาและโผล่ออกมาจากมหาเศรษฐีหลายรายของไอพีโอ การ์เซียมาร์ติเนซกล่าวในภายหลังว่าในรูปแบบของอากาศที่ลามไปภายใน บริษัท ขณะที่ผู้คนหันรถหรู: ฉันไม่ค่อยตระหนักถึงเรื่องนี้ทั้งหมดนั่งอยู่ที่นั่นในวันแรกที่ บริษัท เป็นสาธารณะมองราคาหุ้น แต่ฉันก็เร็วพอ Id ดูไม่เพียงโชคชะตาของฉันเปลี่ยน (แม้ว่าจะไม่ได้อยู่ในเพศสัมพันธ์อย่างเต็มที่คุณเรียงลำดับของวิธีการ) อย่างรวดเร็วเหล่านั้นทุกคนรอบจะเปลี่ยนเช่นกัน จากค่ำคืนที่น่าขันนิดหน่อย (ผมนึกถึงอาหารค่ำสเต็กสองชั้นและร้านอาหารรูปสี่ร่างในที่นั่น) การสะสมของ Porsches Corvettes และแม้กระทั่งเฟอร์รารี่แปลก ๆ ในลานจอดรถก็ถือว่าผิดเพย air ที่ Facebook แม้จะมีเสียงโห่ร้องขององค์กรทั้งหมดสำหรับระเบียบวินัยที่เคร่งครัด นั่นคือทั้งหมดในอนาคต ตอนนั้นดูเหมือนว่าฉันจะมีชีวิตอยู่ในระดับที่สูงกว่าระดับการยังชีพและมีถั่วลิสงมากกว่าในธนาคาร ตอนนี้ Garcia Martinez อาศัยอยู่บนเรือในรัฐวอชิงตัน NOW WATCH: 7 เทคโนโลยีที่น่าอัศจรรย์เห็นได้ชัดเจนในปีพ. ศ. 2573 ผู้จัดการฝ่ายผลิตภัณฑ์ของ Facebook ทำรายได้เท่าไหร่ซึ่งรวมถึงหุ้นและทำไมพวกเขายังไม่รู้สึกว่าพนักงานของ richFacebook มีรายได้เพิ่มขึ้นอีก 5.2 พันล้านรายในขณะนี้พนักงาน Facebook บางคนต้องรอเป็นระยะเวลานาน มูลค่าเงินสดอย่างเป็นทางการเพื่อปรับแต่งของ 5.2 พันล้าน ก่อนสัปดาห์นี้พนักงานเหล่านั้นรวยบนกระดาษเท่านั้น เพราะ Facebook ใช้รูปแบบพิเศษของการชดเชยหุ้นที่เรียกว่าหน่วยหุ้นที่ จำกัด ซึ่งเป็นหุ้นที่เกิดขึ้นจริงและสามารถซื้อขายได้เฉพาะหลังจากเหตุการณ์สภาพคล่อง - ในกรณีนี้คือการเปิดตัว Facebooks 18 พฤษภาคม พนักงาน Facebooks (FB) ปัจจุบันและอดีตถือประมาณ 225 ล้านคนของ RSUs ที่เรียกว่า พวกเขาจะถูกแปลงเป็นหุ้นอย่างเป็นทางการในวันพฤหัสบดีโดยใช้ราคาปิดวันพุธ 23.23 หุ้นจะยังคงถูกล็อคอยู่ไม่กี่วัน ในวันจันทร์ที่ 29 ตุลาคมเจ้าของของพวกเขาสามารถซื้อได้โดยการขายหุ้นในตลาดหุ้น การเพิ่ม RSUs และหุ้นและตัวเลือกอื่น ๆ ที่กำลังมีการปลดล็อกรวมกันทั้งหมด 234 ล้านหุ้นจะมีสิทธิ์ได้รับการขายในวันนั้นใหม่ พนักงาน RSUs มีมูลค่าประมาณ 5.2 พันล้านบาทโดยอิงตามราคาปิดตลาดในวันพุธ มันน้อยกว่าที่พวกเขาอาจจะคาดหวังในช่วงต้นปีเนื่องจากหุ้น Facebook ได้ลดลงตั้งแต่เดือนพฤษภาคม สต็อก Facebooks เพิ่มขึ้นมากกว่า 19 เมื่อวันพุธที่หลังจากที่ บริษัท รายงานกำไรคืนก่อน นั่นคือผลกำไรที่ใหญ่ที่สุดในวันเดียวนับตั้งแต่วันที่ทำการ IPO ของ Facebooks Wall Street ตอบสนองต่อการเติบโตของยอดขายโฆษณาของ Facebooks และความพยายามในการสร้างรายได้จากกลุ่มผู้ใช้โทรศัพท์เคลื่อนที่ที่เติบโตขึ้น พนักงาน Facebooks ไม่ต้องกลับบ้านทุกๆเพนนีของหุ้นของพวกเขา พวกเขาจะต้องจ่ายลุงแซมก่อน ซึ่งแตกต่างจากตัวเลือกหุ้นซึ่งตามธรรมเนียมราคานัดหยุดงานที่ผู้ซื้อสามารถซื้อหุ้นได้จะมีการ จำกัด จำนวนหุ้นให้กับพนักงานโดยไม่มีค่าใช้จ่ายเป็นศูนย์ IRS ภาษี RSUs เป็นรายได้ธรรมดาตามมูลค่าตลาดทั้งหมด ณ วันที่พวกเขาได้รับ นายจ้างจะต้องหักภาษีเมื่อตั้ง RSUs สำหรับหลาย ๆ คนที่เฟสบุ๊ค - ซึ่งมีโชคชะตาที่สามารถเข้าถึงผู้คนนับล้านได้ง่ายนั่นหมายความว่าจะต้องเสียภาษีในอัตราภาษีรายได้สูงสุด Thats 35 ปีนี้สำหรับภาษีของรัฐบาลกลาง แคลิฟอร์เนียซึ่งพนักงานของ Facebook ส่วนใหญ่อาศัยอยู่เรียกเก็บภาษี 10.3 เพิ่มเติมสำหรับรายได้ของแต่ละบุคคลมากกว่า 1 ล้านคน Facebook กล่าวว่าอัตราภาษีเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ 45 คนดังนั้นจึงมีแผนจะระงับ 101 ล้านคนของพนักงาน 225 ล้านหุ้นเพื่อให้ครอบคลุมการเรียกเก็บเงิน แทนที่จะขายหุ้นในตลาดเปิด Facebook จะยึดมั่นกับพวกเขาและจุ่มลงในกองเงินสดและวงเงินเครดิตของตัวเองเพื่อจ่ายค่าภาษีประมาณเกือบ 2.3 พันล้าน กลยุทธ์การทำงานเป็นหลักเช่นการซื้อหุ้นและลดการนับหุ้นที่โดดเด่นของ Facebooks สำหรับพนักงานจัดอันดับและไฟล์ Facebooks วันจันทร์จะเป็นโอกาสแรกที่ต้องขายหุ้นบางส่วนที่ถือครองไว้และเปลี่ยนความมั่งคั่งให้เป็นเงินสดจริง หากจำนวนมากตัดสินใจที่จะขายได้ทันทีหุ้นอาจประสบปัญหาลดลง Thats สิ่งที่เกิดขึ้นในเดือนสิงหาคม หุ้นลดลง 6 ในวันที่บางส่วนของนักลงทุน Facebooks และผู้บริหารแรกสุดมีโอกาสที่จะขายหุ้นของพวกเขา การแก้ไข: รุ่นก่อนหน้าของเรื่องนี้ระบุราคาปิดของ Facebooks พุธพุธที่ 19.50 เรื่องราวได้รับการแก้ไขตลอด ETStock ชดเชยที่ Facebook: อะไร Facebooks ลงทะเบียนการลงทะเบียน ก. ล.ต. เปิดเผยกับ Facebook วางแผนที่จะไปสาธารณะในเดือนถัดไปคำสั่งการลงทะเบียน S-1 มีมูลค่า perusing สำหรับรายละเอียดเกี่ยวกับหุ้นของ (นอกเหนือจากข้อเท็จจริงที่เห็นได้ชัดว่าพวกเขาจะรวยมากและสามารถเป็นที่ปรึกษาด้านภาษีและการเงินที่ดีที่สุดได้) ต่อไปนี้คือตัวอย่างบางส่วนที่สามารถรวบรวมได้จากการยื่น SEC เพื่อเผยแพร่ต่อสาธารณะ เปลี่ยนเป็น RSUs Tax Bill Due เนื่องจาก Facebook ได้รับสิทธิ์ในการซื้อหุ้นแก่พนักงานในช่วงแรก ๆ แต่เปลี่ยนไปใช้หน่วยหุ้นที่ จำกัด ในปี 2550 โดย RSUs ที่ได้รับจาก Facebook ก่อนวันที่ 1 มกราคม 2011 หลังจากที่มีเงื่อนไขสองประการ ได้แก่ ระยะเวลาการจ้างงานที่กำหนดไว้ที่ รวมถึงเหตุการณ์สภาพคล่องเช่นการเสนอขายหุ้น (IPO) (ดูหน้า 48) เงินอุดหนุนที่ทำหลังจากวันดังกล่าวไม่มีสภาพคล่องนี้เนื่องจากพวกเขามีอายุมากกว่าสี่หรือห้าปี (ดูหน้า 60) เราได้เห็นโครงสร้างการให้สิทธิ์แบบให้สิทธิ์สองส่วนนี้ที่ บริษัท อื่น ๆ ที่มีการจองก่อน IPO การออกหุ้นกู้จะเกิดขึ้นเมื่อหกเดือนหลังจากการเสนอขายหุ้นผ่าน Facebook ในเวลานั้นพนักงานจะเป็นหนี้ภาษีในรายได้จาก RSUs ก่อนการขายทอดตลาดเหล่านี้ในอัตรารายได้ธรรมดา (ในการเปรียบเทียบพนักงานที่มีตัวเลือกหุ้นก่อนที่จะย้ายไป RSUs จะเห็นมากที่สุดของหุ้นชื่นชมภาษีที่อัตรากำไรกำไรสมมติว่าพวกเขาออกกำลังกายพวกเขามานานกว่าหนึ่งปีที่ผ่านมา) บริษัท คาดว่าหลายคนของพนักงานที่มี RSUs จะเห็น 45 ของมูลคาหุนที่ระงับภาษี (ดูหนา 56) Facebook ตั้งใจที่จะหักกลบลบหนี้หุ้นในการออกใบแทนการออกจากพนักงานเพื่อขายหุ้นที่เสียภาษี เพื่อมากับเงินสดที่จำเป็นในการปฏิบัติตามภาระผูกพันหัก ณ ที่จ่ายและส่งเงินไปยัง IRS บริษัท วางแผนที่จะขายหุ้นใกล้วันที่ชำระเงินในจำนวนที่ใกล้เคียงกับจำนวนหุ้นสามัญที่จะหักภาษี (ดูหน้า 21) Mark Zuckerberg ซีอีโอและผู้ก่อตั้งเฟสบุ๊คได้รับโอกาสในการซื้อหุ้นของ Facebook B (การลงคะแนนเสียง) จำนวน 120 ล้านหุ้น (ดูหน้า 113) เหล่านี้มีสิทธิ์ทั้งหมดและระยะเวลาในการเลือกมีกำหนดจะหมดอายุในวันที่ 7 พฤศจิกายน 2015 ด้วยราคาการใช้สิทธิ 6 เซนต์ต่อหุ้นและการประเมินมูลค่าของ Facebook ที่มากกว่า 100 พันล้านดอลลาร์เขาจะเป็นหนี้ภาษีจำนวนมากในการออกกำลังกาย ปัญหาด้านภาษีบางอย่างที่เขาเผชิญอยู่ในบล็อกการปรับปรุงภาษีของรัฐบาลกลาง การหักภาษีของ บริษัท การหักรายจ่ายของ บริษัท การหักภาษีของ บริษัท สำหรับรายได้ที่พนักงานตระหนักถึงจากการออกกำลังกายของ RSU และการออกกำลังกาย NQSO สามารถสร้างการคืนเงินภาษีได้สูงสุด 500 ล้านบาทในหกเดือนแรกของปี 2013 (ดูหน้า 63) เรื่องนี้ดึงดูดความสนใจเมื่อวุฒิสมาชิกคาร์ลเลวินอีกครั้งเสนอบิลเพื่อ จำกัด การหักภาษีนิติบุคคลเพื่อชดเชยหุ้น อ้างอิงจากบทความเรื่องนี้ในเดอะวอชิงตันโพสต์ นักวิเคราะห์บางคนคิดว่าการประหยัดภาษีจากการชดเชยหุ้นใน Facebook อาจสูงกว่าตัวเลขที่กล่าวไว้ในใบแจ้งการจดทะเบียนของ บริษัท (ประมาณการเรียกใช้งานได้ถึง 7.5 พันล้านในการหักเงินแปลเป็น 3 พันล้านดอลลาร์ในการประหยัดภาษีของรัฐบาลกลางและรัฐ) ตามการแก้ไข 4 คำแถลงการลงทะเบียน S-1 ของ Facebook ณ วันที่ 31 มีนาคม 2012 Facebook มี 2.381 พันล้านเหรียญในค่าชดเชยหุ้นที่ไม่รู้จัก ในงบกำไรขาดทุนโดยมี RSUs 2.319 พันล้านและ 62 ล้านสำหรับหุ้นและตัวเลือกที่ จำกัด (ดูหน้า 53 ของการแก้ไข 4) สำหรับก่อนปี 2011 RSUs ที่พบกับเงื่อนไขการเรียกเก็บเงินครั้งแรกในเงื่อนไขการให้บริการในวันที่หรือก่อนวันที่ 31 มีนาคม 2012 Facebook จะรับรู้ค่าใช้จ่าย 965 ล้านเมื่อเป็นสาธารณะเมื่อเริ่มเปิดขาย (ดูหน้า 53) แม้ว่ารายได้จะลดลง ภาษีจำนวนนี้จะเท่ากับ 640 ล้าน (ดูหน้า 37 ในการแก้ไขเพิ่มเติม 4) ทางเลือกในการเลือกหุ้นจะดีกว่าการย้ายไปลงทุนในหุ้นทุนที่มีการ จำกัด การถือหุ้นแทนการเลือกหุ้นอาจดีกว่าสำหรับ บริษัท ด้วยเหตุผลหลายประการรวมทั้งโอกาสในการลดสัดส่วนการถือหุ้นโดยลดจำนวนพนักงานที่มีพนักงานหลายล้านคนลง เพื่อรักษาและกระตุ้น (ดีน้อยกว่าด้วยกำไร 10100 ล้านต่อไป) ขึ้นอยู่กับขนาดของเงินทุน RSU เมื่อเทียบกับเงินทุนสนับสนุนทางการเงินที่ได้รับก่อนหน้านี้ที่ Facebook การคำนวณขั้นพื้นฐานแสดงให้เห็นว่าการให้ความสำคัญกับราคาหุ้นพนักงานที่มี RSUs จะได้รับผลกำไรที่มากขึ้นหากได้รับตัวเลือกหุ้น ตัวอย่าง: ไม่ว่าพนักงานจะมีตัวเลือกการออกกำลังกายก่อนหน้าหรือหลังหลังจากการเสนอขายหุ้นหรือไม่ก็ตามตัวอย่างต่อไปนี้แสดงถึงศักยภาพของกำไรที่ได้รับจากการได้รับสิทธิในหุ้นแทนการ จำกัด หุ้น (การคำนวณก่อนและหลังการเสียภาษีทำได้ง่ายด้วยเครื่องมือใน myStockOptions ) สำหรับตัวอย่างนี้ให้ใช้ราคาการใช้สิทธิ 6 เซนต์สำหรับตัวเลือกที่นาย Zuckerberg ได้รับในปีพ. ศ. 2548 (พนักงานคนอื่น ๆ จะได้รับเงินสนับสนุนในราคาเดียวกันในเวลานั้นสมมติว่าไม่มีการลดราคาหุ้น) สมมุติว่าเฟสบุ๊กได้รับโอกาสในการซื้อหุ้นเป็นจำนวนมากถึง 4 เท่าของ RSUs (อัตราส่วนที่แท้จริงอาจสูงกว่ามาก) ด้วยมูลค่าปัจจุบันของหุ้น Facebook ที่ 30.89 (ดูหน้า 77 ของการแก้ไข 4) แสดงให้เห็นถึงผลกำไรก่อนภาษี: ปัจจุบันได้รับผลตอบแทนจากการซื้อ 400,000 ตัวเลือกในการทำหุ้นในปี 2548 (0.06 ราคาการใช้สิทธิ): 12.332 ล้าน (400,000 x 30.89 0.06) 100,000 RSUs: 3.089 ล้านบล็อก Inside Facebook ยังสงสัยว่าพนักงานของ Facebook จะดีกว่าด้วยตัวเลือกอย่างน้อยจากมุมมองด้านภาษี ในขณะที่พนักงานจะได้มีโอกาสใช้สิทธิหุ้นก่อนหน้านี้เมื่อการแพร่กระจายมีขนาดเล็กและเพื่อเริ่มต้นการรับรู้กำไรจากการลงทุนในเร็ว ๆ นี้พวกเขาก็จะต้องมาด้วยเงินสดเพื่อถือครองหุ้นในขณะที่เสี่ยงต่อความเป็นไปได้ว่าเหตุการณ์สภาพคล่อง ไม่ได้เกิดขึ้น หากมีการเรียกเก็บเงินค่าภาษีที่พนักงานจะได้รับจาก Facebook พร้อมกับผลข้างเคียงขนาดใหญ่ที่พวกเขาจะได้ตระหนักว่าพวกเขาได้รับสิทธิในหุ้นแทน RSUs เราสงสัยว่า บริษัท pre-IPO อื่น ๆ จะพิจารณาใหม่ว่าจะให้สิทธิ์ในหุ้นอีกหรือไม่ บริษัท เอกชนบางแห่งใช้รูปแบบตัวเลือกหุ้นแบบพิเศษเพื่อให้สามารถออกกำลังกายได้ทันที หลังจากที่สต็อกได้รับจะต้องได้รับ vesting เหตุผลหนึ่งในการให้สิทธิ์แบบนี้คือการให้พนักงานเริ่มรับผลกำไรจากการถือครองก่อนหน้านี้และอนุญาตให้พวกเขาตัดสินใจว่าเมื่อใดที่พวกเขาต้องการจ่ายภาษี (เช่นก่อนหากตัวเลือกได้รับการกระจายน้อยหรือไม่มีเลยหรือในภายหลังหากพนักงาน บางหุ้นในที่สุดจะมีมูลค่าที่แท้จริง) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการชดเชยสต็อก Facebook โปรดดูรายการบล็อกของเราในวันที่ 29 ตุลาคมเกี่ยวกับการสิ้นสุดของคุกกี้ ไม่สามารถโพสต์ความคิดเห็นของคุณได้ ประเภทข้อผิดพลาด: ความคิดเห็นของคุณได้รับการบันทึกแล้ว ความเห็นถูกกลั่นกรองและจะไม่ปรากฏจนกว่าจะได้รับอนุมัติจากผู้เขียน แสดงความคิดเห็นอีกครั้งตัวอักษรและตัวเลขที่คุณป้อนไม่ตรงกับภาพ กรุณาลองอีกครั้ง. ขั้นตอนสุดท้ายก่อนโพสต์ความคิดเห็นของคุณป้อนตัวอักษรและตัวเลขที่คุณเห็นในภาพด้านล่าง วิธีนี้จะช่วยป้องกันโปรแกรมอัตโนมัติจากการโพสต์ความคิดเห็น มีปัญหาในการอ่านรูปภาพนี้ดูข้อมูลอื่น แสดงความคิดเห็นข้อคิดเห็นถูกกลั่นกรองและจะไม่ปรากฏจนกว่าผู้แต่งจะได้รับการอนุมัติ (URL ที่เชื่อมโยงโดยอัตโนมัติ) (ชื่อและที่อยู่อีเมลจะต้องอีเมล์ที่อยู่จะไม่ปรากฏพร้อมกับความคิดเห็น) ชื่อต้องโพสต์ความคิดเห็นกรุณากรอกอีเมล์แอดเดรสที่ถูกต้องเพื่อให้พนักงานขายหุ้นบางส่วน 8212 ภายในการประเมินมูลค่าภายใน 4 พันล้าน Facebook มีการประเมินมูลค่าภายใน 4 พันล้าน ตามที่รายงาน we8217ve เคยรายงานไว้ จะเริ่มให้พนักงานปัจจุบันขายร้อยละ 20 ของตัวเลือกหุ้นของพวกเขาอย่างเต็มที่ในการประเมินมูลค่าที่เริ่มต้นฤดูใบไม้ร่วงนี้ I8217ve เรียนรู้จากแหล่งที่มาที่ดีเชื่อมต่อ Facebook isn8217t แสดงความคิดเห็น แต่นี่เป็นโชคลาภที่ดีสำหรับพนักงานของเฟซบุ๊กโดยสมมติว่าแหล่งที่มาของฉันถูกต้อง 8220 เหตุการณ์ความไม่แน่นอนอื่น 8221 เช่นการเสนอขายหุ้นต่อสาธารณชนครั้งแรกหรือการซื้อกิจการของ บริษัท เองดูเหมือนจะไม่น่าเป็นไปได้ Facebook กล่าวว่า บริษัท เหล่านี้ไม่ได้วางแผนที่จะเสนอขายหุ้นในเร็ว ๆ นี้และได้ยกเลิกข้อเสนอซื้อหลายครั้งในช่วงหลายปีที่ผ่านมา 8212 แทนการระดมทุนหลายร้อยล้านดอลลาร์ในขณะที่ บริษัท พยายามที่จะกลายเป็นธุรกิจขนาดใหญ่ การย้ายนี้จูงใจให้พนักงานปัจจุบันอยู่กับ บริษัท ในขณะเดียวกันก็ช่วยให้พวกเขาเก็บเกี่ยวผลประโยชน์บางอย่างจากการทำงานหนักของพวกเขา อดีตพนักงาน 8212 ที่ทิ้งไว้ด้วยเหตุผลส่วนตัวมากมาย I8217ve ได้เรียนรู้ 8212 แยกต่างหากได้ขายหุ้นที่ตกเป็นเหยื่อของพวกเขาในระหว่างการประเมินมูลค่านี้ ซึ่งแตกต่างจากพนักงานปัจจุบันพนักงานเก่า don8217 ต้องได้รับอนุญาตจากคณะกรรมการบริหารของ Facebook เพื่อขายหุ้น มีรายงานอย่างน้อยหนึ่งฉบับของอดีตพนักงานที่ขายหุ้นโดยมีมูลค่าอย่างน้อยประมาณ 6 พันล้านดอลลาร์ แม้ว่ารายงานอื่น ๆ ชี้ไปที่การประเมินมูลค่าหุ้นในตลาดที่ใกล้ชิดกับ 4 พันล้าน บริษัท ได้รับเงินจำนวน 4 พันล้านฉบับอย่างเป็นทางการจากประมาณการภายในที่ถูกต้องตามกฎหมายซึ่งมีรายได้ภายในปีละหลายครั้ง ดังนั้นการก้าวไปข้างหน้าเมื่อตัวเลือกหุ้นเหล่านี้ได้รับการวางขายแล้วตลาดอาจพิจารณาได้ดีว่า Facebook มีมูลค่ามากกว่าภายใน บริษัท ที่เชื่อว่าตัวเองเป็น หมายเหตุเกี่ยวกับวิธีการนี้ทั้งหมด: ตัวเลือกหุ้นกำหนดจำนวนหนึ่งของสต็อกในราคาที่แน่นอน ณ วันที่ตัวเลือกที่จะออกให้กับพนักงาน ตัวเลือกเหล่านี้จะให้สิทธิแก่พนักงานในการซื้อหุ้นครั้งแรกในราคาเดิมจากนั้นจึงนำไปขายต่อเพื่อประเมินมูลค่าที่สูงขึ้นในภายหลังและสร้างรายได้ ตัวเลือกเหล่านี้ 8220vest8221 หรือเริ่มวางจำหน่ายได้โดยอิงตามช่วงเวลาที่กำหนดไว้ล่วงหน้าที่ตกลงกันระหว่าง บริษัท และพนักงานซึ่งโดยปกติจะใช้เวลาระหว่างสองถึงสี่ปี ถ้าพนักงานของเฟซบุ๊คเข้าร่วมกับ บริษัท เมื่อมูลค่าประมาณครึ่งพันล้านและสต็อกได้เพิ่มขึ้นตั้งแต่ 4 พันล้านคนพนักงานสามารถซื้อหุ้นได้ 20% ของหุ้นที่มีการถือครองอย่างเต็มที่แล้วหันมาขายเพื่อผลตอบแทน 8 เท่า นอกจากนี้เพื่อให้ชัดเจนว่าการประเมินมูลค่าภายในใช้กับหุ้นสามัญ ตามรายละเอียดในบทความก่อนหน้านี้ของฉันเกี่ยวกับการประเมินค่า Facebook8217s บริษัท ให้ความสำคัญกับหุ้นสามัญของ บริษัท ที่ 4 พันล้าน แต่ยังให้มูลค่าหุ้นที่ต้องการที่ 15 พันล้าน สาเหตุที่การประเมินมูลค่าหุ้นบุริมสิทธิขั้นสูง 15 พันล้านหุ้นมีความเป็นไปได้ว่าผู้ถือหุ้นบุริมสิทธิมีสิทธิบางประการรวมถึงสิทธิในการขายหุ้นของตนก่อนและรับเงินลงทุนก่อนที่ผู้ถือหุ้นสามัญจะได้รับอนุญาตให้ขายหุ้นได้ Facebook8217s ผู้ถือหุ้นที่ต้องการเช่น Microsoft ยังมีความสัมพันธ์เชิงกลยุทธ์กับ บริษัท ที่รวมอยู่ในการประเมินมูลค่าหุ้นที่ต้องการ อัปเดต Peter Kafka ที่ Silicon Alley Insider ดำน้ำในตัวเลขที่นี่ และดูว่าการย้ายครั้งนี้จะส่งผลกระทบต่อพนักงานอย่างไร ในขณะเดียวกัน Valleywag และ John Furrier ชี้ไปที่สัญญาณอื่น ๆ ของแผนหุ้นของพนักงานในงานนี้